NoiPA cos'è e che cosa significa "prestito in convenzione NoiPA"
NoiPA non presta denaro: è il sistema del Ministero dell'Economia che elabora gli stipendi della pubblica amministrazione e applica le trattenute. Ecco che cosa c'entra con la cessione del quinto e con le finanziarie "convenzionate".
NoiPA, secondo la pagina "Chi siamo" del portale consultata il 1 ottobre 2026, è la piattaforma realizzata dal Dipartimento dell'Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi (DAG) del Ministero dell'Economia e delle Finanze per la gestione del personale della pubblica amministrazione. In concreto elabora i cedolini, gestisce presenze e servizi giuridici e applica le ritenute sullo stipendio. Non è una banca e non concede prestiti.
Questo articolo è informazione generale: non è consulenza legale o finanziaria e non è un'offerta di credito. Per la tua situazione rivolgiti all'ufficio del personale della tua amministrazione o a un consulente abilitato.
Che cosa fa NoiPA per un dipendente pubblico
Se la tua amministrazione ha aderito a NoiPA, nell'area riservata del portale e nell'app trovi i servizi stipendiali che ti riguardano. Tra questi c'è la gestione delle ritenute volontarie: il sistema, come spiega la sezione "Riduzioni del trattamento e ritenute volontarie", applica le trattenute richieste e versa le quote agli enti creditori.
NoiPA serve le amministrazioni che vi hanno aderito. Se il tuo ente usa un altro sistema, le regole sulla cessione dello stipendio restano le stesse.
Che cosa vuol dire "in convenzione NoiPA"
Sul portale NoiPA c'è un elenco pubblico di enti in convenzione: enti privati che hanno stipulato una convenzione centralizzata per la delegazione di pagamento con NoiPA. Nell'elenco, letto il 1 ottobre 2026, compaiono finanziarie e banche, compagnie di assicurazione, casse mutue e associazioni, ciascuna con una data di scadenza della convenzione.
La convenzione, per come la descrive la pagina "Enti privati", serve a una cosa tecnica: la Direzione dei sistemi informativi del MEF assegna all'ente un codice di ritenuta, che permette di applicare la trattenuta sullo stipendio e versare all'ente le somme dovute. Dalle pagine consultate la convenzione non risulta fissare tassi o condizioni economiche dei prestiti: quelle restano nei documenti del singolo finanziatore. Un prestito "agevolato con convenzione NoiPA" va quindi verificato come qualsiasi altro prestito, sul TAEG e sul contratto.
La cessione del quinto per i dipendenti pubblici
La regola di base è il D.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, testo unico sulla cessione degli stipendi dei dipendenti pubblici, letto su Normattiva il 1 ottobre 2026.
| Regola | Dove |
|---|---|
| Puoi cedere quote dello stipendio fino a un quinto, valutato al netto delle ritenute, per non più di dieci anni | art. 5 |
| Per i dipendenti statali i prestiti hanno durata di cinque o dieci anni, salvi i casi degli artt. 13 e 23 | art. 6 |
| Alla cessione si applicano le norme del TUB sul credito ai consumatori e quelle sulle polizze abbinate (art. 28 D.L. 1/2012) | art. 6-bis |
| Per i contratti a tempo determinato la cessione non può superare la durata residua del contratto | art. 52 |
| La cessione deve essere garantita da assicurazione sulla vita e contro i rischi d'impiego, o altre malleverie | art. 54 |
| Cessione e delegazione insieme non superano la metà dello stipendio, salvo assenso dell'amministrazione | art. 70 |
La delegazione di pagamento è il secondo strumento: un'altra trattenuta, su delega del dipendente, a favore di un ente creditore. È qui che entrano in gioco le convenzioni con NoiPA.
Cosa leggere prima di firmare
Poiché l'articolo 6-bis richiama il Testo unico bancario, valgono i diritti del credito ai consumatori:
- le Informazioni europee di base sul credito ai consumatori (SECCI) prima della firma;
- il TAEG, che comprende i costi dei servizi richiesti per ottenere il credito (art. 121, comma 2, TUB);
- il recesso entro 14 giorni dalla conclusione del contratto (art. 125-ter TUB);
- il rimborso anticipato con riduzione del costo totale del credito (art. 125-sexies TUB).
Per i reclami ti rivolgi prima al finanziatore e poi, se serve, all'Arbitro Bancario Finanziario.
Altre strade di credito
Molte finanziarie che compaiono negli elenchi offrono anche prestiti personali: un esempio è la scheda su Agos Ducato. Chi non ha uno stipendio fisso può leggere che cosa significa davvero un prestito senza garanzie. Se ti propongono di firmare cambiali al posto della trattenuta, leggi prima la pagina sui prestiti con cambiali. Le altre guide sono nella sezione prestiti e finanziamenti.
Le fonti: il portale NoiPA (elenco enti in convenzione) e il D.P.R. 180/1950 su Normattiva.
Domande frequenti
NoiPA cos'è in parole semplici?
È il sistema del Ministero dell'Economia e delle Finanze che gestisce stipendi e servizi del personale di molte pubbliche amministrazioni. Lo realizza il Dipartimento dell'Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi (DAG).
NoiPA concede prestiti ai dipendenti pubblici?
No. NoiPA applica le trattenute sullo stipendio e versa le quote agli enti creditori; il prestito lo concede una banca o una finanziaria.
Che cosa sono gli enti in convenzione NoiPA?
Sono enti privati, tra cui finanziarie, assicurazioni e casse mutue, che hanno stipulato con NoiPA una convenzione centralizzata per la delegazione di pagamento. L'elenco è pubblico sul portale NoiPA, con la scadenza di ogni convenzione.
Quanto posso cedere dello stipendio?
Fino a un quinto dello stipendio netto e per non più di dieci anni (art. 5 del D.P.R. 180/1950). Insieme a una delegazione di pagamento non si può superare la metà dello stipendio, salvo assenso dell'amministrazione (art. 70).
Un dipendente pubblico a tempo determinato può fare la cessione del quinto?
Sì, ma per l'articolo 52 del D.P.R. 180/1950 la durata non può superare il tempo che resta fino alla scadenza del contratto in essere.